聯席會議制度
第一章 總 則
第一條 為(wèi)了使民(mín)主管理(lǐ)工作(zuò)正常化 、制度化，保障職工的主人翁地位，提高職工的主人翁責任感，充分(fēn)調動廣大職工的生産工作(zuò)積極性，根據《全民(mín)所有制工業企業職工代表大會條例》和《公司職工代表大會實施細則》的有關規定，特制定本制度。
第二條 在公司職工代表大會閉會期間，公司需要臨時解決屬于職代會權力範圍内重要問題，可(kě)由公司工會召集公司工會委員 ，職代會代表團團長(cháng)和職代會有關專門工作(zuò)小(xiǎo)組組長(cháng)參加的職工代表大會聯席會議，協商處理(lǐ)和解決。
聯席會議可(kě)以根據會議内容邀請公司黨政負責人或有關人員參加會議 。
第二章 聯席會議的職責和權限
第三條 聯席會議的主要職責。
一 、對職代會通過的方案或決議執行過程中，根據新(xīn)的情況需作(zuò)部分(fēn)修改或補充；
二 、審議貫徹落實方案的具體(tǐ)意見，措施等是否符合方案要求；
三 、根據上級有關文(wén)件精(jīng)神，讨論解決提交聯席會議解決的其他(tā)重要問題；
四 、協商處理(lǐ)職工代表大會臨時需要解決的重要問題。
第三章 聯席會議的程序
第四條 如需召開聯席會議，應事先由行政、工會雙方協商，确立會議的議題 、議程，向黨委彙報後召開。
第五條 聯席會議所需的有關文(wén)件、資料，由公司有關部門提供，并應提前天由公司工會發至參加會議的每一個成員。
第六條 聯席會議由公司工會主席主持，工會做好會議的通知和組織工作(zuò)。
第七條 聯席會議必須有應參加會議的三分(fēn)之二以上的人員參加。凡作(zuò)出決議 、決定必須經參加會議人員過半數以上通過方為(wèi)有效。
第八條 凡經聯席會議審議通過的決定，若屬職工代表大會權限範圍内的，應向下一次職工代表大會作(zuò)出報告，予以确認。
第四章 附 則
第九條 本聯席會議制度經公司工會委員會讨論通過，由公司黨委批轉後頒發實施。
第十條 天時公司職工代表大會，可(kě)根據本單位的實際情況，參照本制度建立相應的職工代表大會聯席會議制度。
第十一條 本制度解釋權屬公司工會。
武漢市天雄置業發展有限公司工會委員會 |
