根據《全民(mín)所有制工業企業職工代表大會條例》和《中華人民(mín)共和國(guó)全民(mín)所有制工業企業法》等有關法規規定，為(wèi)保障企業職工的民(mín)主管理(lǐ)權利，充分(fēn)發揮職工的積極性和創造力，增強企業活力，提高經濟效益，切實保證、監督經理(lǐ)任期目标的實施，特制定本實施細則。
第一章 總 則
第一條 職工代表大會是公司實行民(mín)主管理(lǐ)的基本形式，是職工群衆行使民(mín)主管理(lǐ)權力的機構。
第二條 職工代表大會必須接受企業黨委的領導，貫徹執行黨和國(guó)家的方針、政策，正确處理(lǐ)國(guó)家、企業和職工個人三者利益關系，在法律規定的範圍内行使自己的職權。
第三條 職工代表大會應積極支持經理(lǐ)行使經營管理(lǐ)決策和統一指揮生産經營活動的職權；經理(lǐ)要按照法律、法規規定，保障職工代表大會和工會行使職權。
第四條 職工代表大會實行民(mín)主集中制組織原則。
第二章 職 權
第五條 職工代表大會行使下列職權。
一、定期聽取和審議經理(lǐ)工作(zuò)報告，對公司發展規劃、經營方針、年度計劃、基本建設方案、職工培訓計劃、重大技(jì )術改造和技(jì )術引進計劃、财務(wù)預決算、自由資金分(fēn)配和使用(yòng)方案、承包和租賃經營責任制方案，提出意見和建議。
二、審議通過公司的工資改革方案、經濟責任制方案、勞動保護措施、獎懲辦法。
三、審議通過《集體(tǐ)合同》草(cǎo)案，并采用(yòng)無計名投票方式進行表決。
四、審議通過各項社會保險金、住房公積金的繳納方案。
五、審議通過重要規章制度。
第六條 在職工代表大會上，可(kě)由經理(lǐ)代表行政、工會主席代表職工簽訂集體(tǐ)合同或共同協議，對公司生産發展、技(jì )術進步、改善經營管理(lǐ)、增加職工收入、尊重和保障職工政治民(mín)主權利、勞動保護和改善職工集體(tǐ)福利等共同目标，作(zuò)出明确的規定，互相承擔責任和義務(wù)，保證貫徹執行。
第三章 職工代表
第七條 職工代表的産生。
一、凡是按照法律規定享有政治權利的本公司職工，均可(kě)當選為(wèi)代表。
二、職工代表以分(fēn)公司、公司機關為(wèi)單位，依照職工代表的條件和分(fēn)配的代表名額由職工直接選舉産生。
三、公司領導，分(fēn)配到各單位參加選舉，并參加選舉單位的活動。
四、職工代表在基層單位産生後，需經基層黨支部審核，并報職工代表大會資格審查小(xiǎo)組，經審查批準後方為(wèi)有效。
第八條 職工代表的組成。
一、公司職工代表大會的名額，占全公司職工總數的25%左右。職工代表應由工人、技(jì )術人員、管理(lǐ)人員、領導幹部和其他(tā)方面職工組成，其中公司和分(fēn)公司行政領導幹部一般為(wèi)職工代表總數的五分(fēn)之一，青年職工和女職工應占适當的比例。為(wèi)了吸收有經驗的技(jì )術人員、經營管理(lǐ)人員參加職工代表大會，也可(kě)以在全公司或分(fēn)公司範圍内經過民(mín)主協商，推選一部分(fēn)代表。
二、出席公司職工代表大會，以支部為(wèi)單位組成代表團，各代表團推選團長(cháng)1人。
第九條 職工代表的任期。
一、職工代表實行常任制，每屆任期四年，可(kě)連選連任。
二、職工代表對選舉單位的職工負責。選舉單位的職工有權監督和依照規定的程序撤換本單位的職工代表。
三、職工代表在任期内因公司内部工作(zuò)調動，代表資格仍然有效；調離公司時代表資格自動取消。
四、職工代表在任期内如遇召開工會會員代表大會，職工代表即為(wèi)當然會員代表。
第十條 職工代表的權利。
一、在職工代表大會上，有選舉權、被選舉權和表決權。
二、有權參加職工代表大會及其工作(zuò)機構對企業執行職工代表大會決議和提案落實情況的檢查，有權參加對公司行政領導人員的質(zhì)詢。
三、因參加職工代表大會組織的各項活動而占用(yòng)生産或工作(zuò)時間，有權按照正常出勤享受應得的待遇。
對職工代表行使民(mín)主權力，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報複。
第十一條 職工代表的義務(wù)。
一、努力學(xué)習黨和國(guó)家的方針、政策、法律和法規，不斷提高思想政治覺悟、技(jì )術業務(wù)水平和參加管理(lǐ)的能(néng)力。
二、密切聯系群衆，代表職工合法權益，如實反映職工群衆的意見和要求，認真執行職工代表大會的決議，做好職工代表大會交給的各項工作(zuò)。
三、模範遵守國(guó)家的法律、法規和本公司的規章制度、勞動紀律，做好本職工作(zuò)。
第四章 組織制度
第十二條 召開職工代表大會時，由選舉的大會主席團主持會議。
一、主席團成員包括工人、技(jì )術人員和黨、政、工、團主要領導幹部。其中工人、技(jì )術人員、管理(lǐ)人員應超過半數。
二、主席團名單由職代會聯席會議協商提名，提交預備會讨論通過。
三、大會主席團的職責是：主持大會的召開，讨論确定大會的議程、重要文(wén)件和事項，審議大會的決議和重要決定。
第十三條 職工代表大會應每半年召開一次。每次會議必須有三分(fēn)之二以上的職工代表出席。
遇有重大事項，經經理(lǐ)、公司工會或三分(fēn)之一以上職工代表的提議，可(kě)召開臨時會議。
職工代表大會進行選舉和作(zuò)出決議，必須經全體(tǐ)職工代表過半數通過。
第十四條 職工代表大會應當圍繞增強企業活力、促進技(jì )術進步、提高經濟效益，改善經營管理(lǐ)，針對本公司經營管理(lǐ)、分(fēn)配制度和職工生活等方面的重要問題确定議題。
第十五條 職工代表大會在其職權範圍内決定的事項，非經職工代表大會同意，不得修改。
第十六條 職工代表大會可(kě)根據需要，設立生産經營、提案審查、生活福利和職工代表大會認為(wèi)需要設立的其他(tā)專門小(xiǎo)組。
各專門小(xiǎo)組由若幹人組成，設組長(cháng)1人。專門小(xiǎo)組成員實行常任制，任期一屆。各專門小(xiǎo)組的人選，一般在職工代表中提名；也可(kě)以聘請非職工代表，由大會主席團提名，但必須經職工代表大會通過。
第十七條 各專門小(xiǎo)組對職工代表大會負責，其主要工作(zuò)是：
一、審議提交職工代表大會的有關議案。
二、在職工代表大會閉會期間，根據職工代表大會的授權，可(kě)以審定屬本小(xiǎo)組分(fēn)工範圍内需要臨時決定的問題，并向職工代表大會報告予以确認。
三、檢查督促有關部門貫徹執行職工代表大會決議和職工提案的處理(lǐ)，并向職工代表提出報告。
四、辦理(lǐ)職工代表大會交辦的其它事項。
專門小(xiǎo)組進行活動需要占用(yòng)生産或工作(zuò)時間，經經理(lǐ)同意，有權按照正常出勤享受應得待遇。
第十八條 職工代表大會閉幕期間，需要臨時解決的重要問題，可(kě)由公司工會委員會召集職工代表團長(cháng)和專門小(xiǎo)組負責人聯席會議，協商處理(lǐ)，并向下一次職工代表大會報告予以确認。聯席會議可(kě)根據需要邀請公司黨、政負責人或其他(tā)有關人員列席會議。
第五章 職工代表大會與公司工會委員會
第十九條 公司工會委員會是職工代表大會的工作(zuò)機構。負責職工代表大會的日常工作(zuò)，根據工作(zuò)需要，也可(kě)以把職工代表大會與工會會員代表大會結合起來召開。
第二十條 公司工會委員會主持職工代表大會的日常工作(zuò)。
一、組織職工選舉職工代表。
二、提出職工代表大會議題的建議，主持職工代表大會的籌備工作(zuò)和會議的組織工作(zuò)。
三、主持職工代表團長(cháng)、專門小(xiǎo)組負責人聯席會議。
四、組織專門小(xiǎo)組進行調查研究，向職工代表大會提出建議，檢查、督促大會的執行情況，發動職工落實職工代表大會決議。
五、向職工進行民(mín)主管理(lǐ)的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習政治、業務(wù)和管理(lǐ)知識，提高職工代表素質(zhì)。
六、接受和處理(lǐ)職工代表的申訴和建議，維護職工代表的合法權益。
七、組織企業民(mín)主管理(lǐ)的其他(tā)工作(zuò)。
第六章 分(fēn)公司、子公司的民(mín)主管理(lǐ)
第二十一條 分(fēn)公司、子公司建立職工大會或職工代表大會。
一、分(fēn)公司、天順公司應建立職工大會制度。天時公司應建立職工代表大會制度，職工代表人數不得少于30人。
二、分(fēn)公司、子公司的職工大會或職工代表大會每半年至少召開一次。
三、分(fēn)公司、子公司的職工大會或職工代表大會不設主席團，在黨支部（總支）的直接領導下由分(fēn)公司、子公司工會委員會主持會議和民(mín)主管理(lǐ)的日常工作(zuò)，它的主要任務(wù)和職權是：貫徹公司職代會決議和完成公司布置的任務(wù)；對職工大會或職工代表會議權限範圍内的事項行使民(mín)主管理(lǐ)的權力，必要時可(kě)形成決議。
第二十二條 分(fēn)公司、子公司職工大會或職工代表大會原則上參照本實施細則執行，也可(kě)制定本單位的實施細則，報公司工會審定。
第二十三條 班組實行民(mín)主管理(lǐ)。班組實行民(mín)主管理(lǐ)活動由工會組長(cháng)主持，讨論生産工作(zuò)，民(mín)主管理(lǐ)，表揚好人好事，開展批評與自我批評，搞好組内外團結。
第七章 附 則
第二十四條 本細則經職工代表大會讨論通過後實施。
第二十五條 本細則修改權屬職工代表大會，解釋權屬公司工會委員會。
武漢市天雄置業發展有限公司工會委員會
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