按照市總工會及城投集團工會的要求，公司工會于2011年9月召開了工會主席會，專題布置了開展職工住院醫(yī)療互助工作(zuò)事宜。會上公司工會主席李建華同志(zhì)詳細講解了開展職工住院醫(yī)療互助工作(zuò)的重要意義，并提出了相關工作(zuò)要求。他(tā)要求各基層單位工會主席要做好在職及退休職工的信息收集工作(zuò)；要與基層行政領導溝通，做好宣傳工作(zuò)，要讓每一名職工知曉，要增強責任感，指派專人負責。
為(wèi)了全面推進此項工作(zuò)，公司工會制定了《房産集團職工住院醫(yī)療互助管理(lǐ)的暫行辦法》及《職工住院醫(yī)療互助宣傳提綱》，要求基層各單位把宣傳資料發放到每名職工手中，并要求在廠務(wù)公開欄開辦專欄闆報，發布信息，把開展住院醫(yī)療互助活動的意義講透，把職工住院醫(yī)療互助對職工的益處講明，發動職工積極參與，讓職工知道這是一件惠民(mín)利民(mín)的好事。公司工會還在公司網站上增設職工住院醫(yī)療互助專欄，全方位大力宣傳此項工作(zuò)。
2011年12月，在公司行政領導的大力支持下，公司工會投入8.62萬元為(wèi)公司311名在職職工、551名退休職工辦理(lǐ)了首期武漢市職工住院醫(yī)療互助手續，參加率達100%。首期職工住院醫(yī)療互助的期限為(wèi)一年，既從2012年元月1日起至2012年12月31日止。截止4月12日止，公司工會共為(wèi)14名在職職工、40名退休職工辦理(lǐ)了住院醫(yī)療互助的申領手續。通過電(diàn)話回訪，目前已申報的職工大多(duō)數已領取了互助金，大家表示參加職工住院互助确實好，大大減輕了他(tā)們的醫(yī)療負擔，真是一件惠民(mín)利民(mín)的大好事，工會真正是在為(wèi)職工辦實事、辦好事。
