4月15日，房産集團召開2022年職工教育培訓工作(zuò)會。會議對2021年培訓工作(zuò)進行了總結，對在2021年培訓工作(zuò)中表現優秀的部門和個人進行表彰，并部署了2022年培訓工作(zuò)。此次表彰公司黨委工作(zuò)部、綜合管理(lǐ)部、計劃财務(wù)部3個部門獲得優秀組織獎，李全鵬等4名講師榮獲優秀課程獎，韓莎芳等10名同志(zhì)獲得學(xué)習積極分(fēn)子榮譽稱号，張丹蕾等6名同志(zhì)獲得崗位自學(xué)榜樣榮譽稱号。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李建華宣讀了2022年導師帶徒活動方案，在23對導師帶徒中挑選出4對不同業務(wù)範圍的師徒現場進行了導師帶徒代表現場簽約儀式。

公司總經理(lǐ)陳峻作(zuò)總結講話，他(tā)首先回顧了2021年職工教育培訓工作(zuò)中的亮點，并代表公司對全體(tǐ)職工上下一心、緊密配合，順利完成上年度培訓工作(zuò)表示充分(fēn)的肯定，并對2022年培訓工作(zuò)提出了幾點要求：

一是提高認識，注重實效。要繼續加強領導、落實責任、強化監管、積極配合，對培訓的内容、形式、範圍、考核等方面進行系統研究并抓好落實，确保不流于形式，全力推進年度培訓各項重點工作(zuò)有序開展。二是把握機會，靜心學(xué)習。要通過不斷加強學(xué)習，逐步養成樂于學(xué)習、善于學(xué)習的好習慣，真正掌握學(xué)習内容，在工作(zuò)中做到學(xué)以增智、學(xué)以立德(dé)、學(xué)以自用(yòng)。三是勤學(xué)善思，學(xué)用(yòng)結合。要把所學(xué)知識和實際工作(zuò)結合起來，做到有的放矢，帶着問題進課堂，帶着收獲回崗位，把學(xué)到的知識和本領運用(yòng)于以後的實際工作(zuò)，進一步提升工作(zuò)效率。四是團結協作(zuò)，互相交流。要注意加強橫向、縱向聯系，對照榜樣找差距，借鑒好經驗、好作(zuò)法，形成自己的工作(zuò)思路和方法，不斷開創工作(zuò)新(xīn)局面。

公司各部門負責人，所屬各單位黨政負責人，人力資源工作(zuò)、工會工作(zuò)分(fēn)管領導，受表彰的優秀部門代表和個人參加了會議。